團(tuán)結(jié)友愛加油干
8月30日,公司組織農(nóng)歷8月生日員工召開生日座談會(huì)。這是梁新文董事長(zhǎng)親自為公司每一名員工在成長(zhǎng)過(guò)程中所搭建的溝通平臺(tái)。

在本次生日會(huì)上孫學(xué)軍、趙名峻等員工提出了不少好的建議,得到了董事長(zhǎng)的肯定和認(rèn)可。生日座談會(huì)已經(jīng)舉辦多年,每月公司高層領(lǐng)導(dǎo)直接與不同崗位的員工面對(duì)面地進(jìn)行快樂(lè)分享。大家針對(duì)過(guò)去一年里對(duì)自身工作的感受和提議,分別表達(dá)了不同的心聲,同時(shí)也為公司的發(fā)展提出了很多寶貴建議。這些建議和心聲均得到了梁新文董事長(zhǎng)及公司高層領(lǐng)導(dǎo)的重視。在座談會(huì)中,梁新文董事長(zhǎng)向大家傳達(dá)了“團(tuán)結(jié)友愛加油干”的思想。

他指出:當(dāng)前,面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),我們要有團(tuán)結(jié)友愛共渡難關(guān)的信心,工作中互相幫助,一切工作要圍繞市場(chǎng)逆勢(shì)而上;同時(shí)勉勵(lì)大家要有珍惜崗位,通過(guò)鉆研業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)提升自身,把每一件產(chǎn)品做好,服務(wù)好每一張訂單,并在渡難關(guān)過(guò)程中有所建樹。

座談會(huì)上梁新文董事長(zhǎng)為每一名參會(huì)員工頒發(fā)了生日禮物,同時(shí)要求組織部門制定更多鼓勵(lì)性政策,激勵(lì)廣大員工積極參加生日座談會(huì)。
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